Parson is het organisatieadviesbureau voor Werving & Selectie in Zwolle, dat oktober 2004 is opgestart door André Pranger. Met zijn jarenlange ervaring, enthousiaste instelling en luisterend vermogen, spreekt Pranger snel de taal van de ondernemers en kan zich hierdoor makkelijker verdiepen in de cultuur van een bedrijf. ‘Noem het onorthodox, kritisch of creatief, maar mijn aanpak werkt’.

Pranger is vooral actief in de (periferie van de) bouw en de zakelijke dienstverlening. Het bureau werft de kandidaten door advertenties, hunting, maar veelal ook uit zijn eigen netwerk. ‘Ik ben altijd op zoek naar de juiste chemie tussen de directie en de nieuwe medewerker en probeer altijd het schaap met de vijf poten te vinden. Zo hanteer ik hierbij een strak tijdschema. Dat is wel zo duidelijk voor opdrachtgever én kandidaat. Sommigen nemen genoegen met een schaap met vier poten, maar daar doe ik het niet voor. De beste kandidaat kent immers geen alternatief?!’ Dat dit best een uitdaging is bevestigd Pranger onmiddellijk. ‘Het is dan ook zaak om het verwachtingspatroon realistisch te krijgen, alvorens ik op zoek ga. Ik beloof dan ook geen gouden bergen, die bestaan namelijk niet’, is de heldere visie van de Zwolse ondernemer. ‘Maar ik zorg er wel voor dat ik het verschil kan maken. Dat ik hierbij soms de schenen van de directie raak, wordt over het algemeen alleen maar gewaardeerd.’

Het moge duidelijk zijn. Parson werkt vanuit een heldere visie. ‘Mijn dienstverlening moet bijdragen aan de organisatiedoelstellingen van de ondernemer. Werving en selectie kan sneller, adequater en professioneler. En goedkoper. Geen overhead, geen centrale diensten, geen dure locaties. Pranger stelt dan ook : ‘Aangenaam u te leren kennen: Parson’.